Fackliga möten på arbetstid: fackligt möte på arbetstid vårdförbundet
Tid för fackligt arbete
Ordförandeklubba på ett bord. Det är arbetstagarorganisationen, alltså facket, på din arbetsplats som utser de fackligt förtroendevalda. Det är allt från suppleanten i klubbstyrelsen och klubbordföranden till skyddsombudet. Glöm inte att anmäla vilka som har fackliga upp drag till arbetsgivaren. Lagen kom till och reglerar vilka rättigheter fackligt förtroendevalda har. Bland annat när du har rätt till ledighet med eller utan lön för ditt fackliga uppdrag. Lagen innehåller också skydd för förtroendevalda, till exempel att du inte ska halka efter i lön på grund av ditt uppdrag eller straffas på annat sätt. Men även att förtroende valda har ett starkare anställningsskydd. Vad som är skäligt ska göras upp med arbetsgivaren och kan bero på saker som arbetsplatsens storlek, antalet anställda och så vidare. Du har även rätt till ledigt med lön för fackliga utbildningar. Om du ska på avtalskonferens eller kongress har du rätt till ledighet utan lön, men då brukar ditt förbund ofta ersätta dig.
Förtroendemannalagen
Bli medlem Tid för fackligt arbete Har du rätt att ägna dig åt ditt förtroendeuppdrag och utbilda dig fackligt på arbetstid? Lyssna Facklig tid regleras i förtroendemannalagen När det finns kollektivavtal på din arbetsplats gäller förtroendemannalagen. Då har du rätt att jobba fackligt på betald arbetstid, så länge du hanterar frågor som rör den egna arbetsplatsen. Det kan handla om förhandlingar, löpande fackligt arbete, styrelsemöten eller kurser som du behöver för att utbilda dig. Hur mycket tid som behövs kan variera beroende på vilka uppgifter du utför och antalet medlemmar. På en liten arbetsplats är behovet av tid för det fackliga uppdraget normalt sett mindre. På större arbetsplatser uppstår ofta frågor som måste lösas av arbetsgivare och dig som facklig företrädare. Enkelt uttryckt ska du ha så mycket tid som behövs för att utföra ditt uppdrag. Antalet timmar får dock inte vara fler än vad som är nödvändigt och måste ställas i proportion till hur det ser ut i övrigt på arbetsplatsen.
Fackligt möte på arbetstid if metall
Förtroendemannalagen Förtroendemannalagen Förtroendemannalagens fulla namn är lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Lagen reglerar vilka rättigheter du har som förtroendevald i en facklig organisation, till exempel i Vision. För vem gäller förtroendemannalagen? Förtroendemannalagen gäller förtroendevalda som företräder en arbetstagarorganisation. Med arbetstagarorganisation menas en organisation som är eller brukar vara bunden av kollektivavtal för den förtroendevaldas verksamhet — det vill säga ett fackförbund som Vision. Det är facket som bestämmer vem förtroendemannalagen ska tillämpas för. Lagen börjar gälla en förtroendevald när den fackliga organisationen har underrättat arbetsgivaren om det fackliga uppdraget. Vilka regler finns i förtroendemannalagen? Lagen säger bland annat att en förtroendevald inte får hindras från att utföra sitt uppdrag. För regionala förtroendevalda kan det även innebära arbetsplatser hos andra arbetsgivare än deras egen.
Fackligt möte på arbetstid unionen
Många förtroendevalda har båda rollerna samtidigt, men man kan också dela upp dem på flera personer. Visionsombudet har mest fokus på arbetsrätt, medan skyddsombudet ansvarar för frågor som rör arbetsmiljö. Då jobbar man mer med övergripande, strategiska frågor. I styrelsen finns många uppdrag och man kan fokusera på olika saker utifrån vad man tycker är roligt och inspirerande. Hur mycket tid tar det att ha ett fackligt uppdrag? Om man är Visionsombud eller skyddsombud så tar det oftast inte jättemycket tid. De fackliga uppgifterna görs på ordinarie arbetstid. Är man ledamot i en styrelse kan det hända att man har vissa möten i anslutning till lunchen eller efter arbetstid. Då kan man få lägga en del privat tid. Får jag arbeta med fackliga frågor på arbetstid? Det kan handla om till exempel en skyddsrond eller samverkan. Då ska man göra det på arbetstid och få betalt som vanligt. Om du inte får lön från din arbetsgivare får du ersättning från Vision.