Kvinnor heltidsarbete: högsta löner sverige
Forskning om kvinnor och män på arbetsmarknaden
Forskning om kvinnor och män på arbetsmarknaden Forskning om kvinnor och män på arbetsmarknaden I Sverige deltar idag nästan lika många män och kvinnor i arbetskraften, det vill säga de arbetar eller söker arbete. Under —talet ökade först kvinnor utan barn sitt lönearbete, men i och med talets familjepolitik blev det möjligt för alla kvinnor att lönearbeta. Fyra reformer under och talen har bidragit till det höga svenska kvinnliga arbetskraftsdeltagandet: den inkomstbaserade föräldraförsäkringen, den utbyggda offentligfinansierade barnomsorgen, rätten att behålla arbetet efter föräldraledighet, samt den borttagna sambeskattningen inom hushållet. Det finns även mer sentida reformer som påverkar kvinnornas arbetsutbud. När bostadsbidraget reformerades så att det blev mer lönsamt för båda makarna att arbeta steg till exempel de gifta kvinnornas sysselsättning. Däremot tycks maxtaxan i barnomsorgen ha mycket liten effekt på hur mycket föräldrarna arbetar, trots att reformen i genomsnitt halverade barnomsorgsavgifterna.
Vilka yrken tjänar mest
Det visar en ny analys av Sveriges Ingenjörer med statistik från SCB:s arbetskraftsundersökningar och förbundets egen medlemsstatistik. På bara två år har cirka 2 ingenjörskvinnor övergått till heltidsarbete. SCB:s uppgifter visar på en rekordartad minskning av kvinnors deltidsarbete under de senaste två åren. Bara under minskade antalet deltidsarbetande kvinnor med cirka 14 Samtidigt ökade antalet heltidssysselsatta kvinnor med nära 70 personer. För våra medlemmar handlar det ofta om tusentals kronor mer i månaden och även om betydligt större framtida pensionsutbetalningar. Dessutom kan det ge en begränsad karriärutveckling under åren då man arbetar deltid, säger Johan Kreicbergs, chefsekonom och samhällspolitisk chef för Sveriges Ingenjörer. Även Sveriges Ingenjörers egen data visar på samma trend. Andelen ingenjörskvinnor som arbetar deltid har minskat med mer än fjärdedel sedan utbrottet av pandemin. Det innebär att omkring 2 ingenjörskvinnor gått från deltid till heltid under denna korta period.
Jämställdhet i arbetslivet
Det visar nya siffror som LO tagit fram. LO har gjort en bearbetning av SCB:s lönestatistik för att ta reda på hur mycket kvinnor i arbetaryrken förlorar på att arbeta deltid. Siffrorna visar att snittlönen för en arbetarkvinna ligger på 29 kronor i månaden. Men eftersom endast 4 av 10 har en heltidsanställning hamnar det faktiska snittet på 23 kronor. Ofrivillig deltid Det innebär alltså att den faktiska månadslönen för arbetarkvinnor blir över 5 kronor lägre än den skulle varit om alla arbetade deltid. Den politiska debatten utgår från att alla arbetar heltid. Så är det inte. Många, framför allt kvinnor jobbar ofrivillig deltid. Den politiska debatten borde dels utgå från detta faktum, dels sträva efter att förändra det, säger LO:s Susanna Gideonsson i ett pressmeddelande. Måste erbjuda heltid Situationen för den här gruppen är extra tuff just nu menar Gideonsson. Många lever utan marginaler. Boendekostnader och fortsatt höga matpriser gröper stora hål i medlemmarnas plånböcker.
Kvinnor heltidsarbete:
Deltid blir heltid för allt fler kvinnor
Det är främst bland kvinnor heltidsarbete har ökat, visar en rapport. Socialdemokrater vill göra heltid till norm, regeringskollegan Miljöpartiet driver förslaget att göra deltid till en rättighet, medan Sverigedemokraterna vill införa heltid för offentliganställda. I en ny rapport, som konsultföretaget New Republic har gjort på uppdrag av Svenskt Näringsliv, skärskådas hur vanligt det var med hel- respektive deltidsarbete på svensk arbetsmarknad åren Slutsatsen är att allt fler svenskar arbetar heltid. En ökning med fyra procentenheter sedan Samtidigt minskade antalet deltidsarbetande i motsvarande omfattning och utgjorde 16 procent av de förvärvsarbetande. Att antalet arbetade timmar och heltidsarbeten ökar är positivt, och ett resultat av ett gynnsamt konjunkturläge som gör att företag har behov av arbetskraft och anställer fler på heltid, konstaterar Patrik Karlsson, arbetsmarknadsexpert. Att bara ha heltidsanställda medarbetare fungerar inte i alla verksamheter, betonar han.