Skyddsombud nål: tryggsaker
Skyddsombud nål:
Print Regeringens utredare Magnus Sverke har nyligen presenterat sin utredning av systemet med regionala skyddsombud. Hans slutsats är, som Läkartidningen tidigare har berättat , att de regionala skyddsombuden spelar en viktig roll. Det är ett ökande problem. I en ny arbetsmiljöenkät som Läkarförbundet har gjort bland sina medlemmar framkom det bland annat att 6 av 10 läkare funderar på att byta arbetsplats, gå ned i arbetstid eller lämna yrket på grund av den hårda arbetsbelastningen. Magnus Sverke har föreslagit att regionala skyddsombud bör ges tillträde till alla arbetsplatser med kollektivavtal, även de som saknar fackliga medlemmar. Det skulle innebära att skyddsombuden får tillträdesrätt på fler arbetsplatser än i dag. Emelie Hultberg är positiv. Emelie Hultberg. I dagsläget har vi ingen tillträdesrätt till dem. Att vi skulle få möjlighet att säkra upp en bra arbetsmiljö och jobba med de frågorna även där ser vi såklart som positivt, säger hon.
Resultat från vår arbetsmiljöenkät Ansvar och brister i arbetsmiljön Det yttersta ansvaret för arbetsmiljön är alltid arbetsgivarens, men även du som anställd behöver vara delaktig och känna till din roll och ditt ansvar. Ansvar Din arbetsgivare har huvudansvaret för att förebygga ohälsa, olycksfall och skapa en bra arbetsmiljö att arbeta i. Du som medarbetare ansvarar för att följa lagar och regler, påtala risker, eventuella tillbud sådant som hade kunnat leda till en olycka och olyckshändelser samt bidra till ett gott arbetsklimat. I Arbetsmiljölagen finns regler om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare samt om skyddsombudens verksamhet. Läs arbetsmiljölagen av. Om det finns brister eller om du upptäcker en risk, oavsett om det är fysiskt på arbetsplatsen eller vid arbete på distans, ska du först ta upp det med din närmaste chef. Blir problemet inte åtgärdat kan du kontakta skyddsombudet på din arbetsplats eller en fackligt förtroendevald, du hittar kontaktuppgifter när du är inloggad på "Min sida".
Skyddsombud (16mm Pin, mässing)
Arbetsmiljö Rättsligt Hot och våld Vårdfokus har tidigare berättat om händelsen där en patient lindade en lång strumpa runt halsen på en sjuksköterska och drog åt så att hen fick svårt att andas. Attacken avbröts av en annan patient. I maj hölls rättegången där brottsrubriceringen var mordförsök, men patienten dömdes senare för misshandel. Enligt Vårdförbundet är det en av flera allvarliga händelser som inträffat det senaste halvåret på avdelning 67, en psykiatrisk akutvårdsavdelning, vid Norra Älvsborgs länssjukhus, Näl, i Trollhättan. Erica Essljung, Vårdförbundets huvudskyddsombud, berättar att det gjorts fler avvikelser under perioden januari-juni än vad som normalt görs under ett helt år. Erica Essljung. Foto: Privat — Utifrån avvikelserna och de samtal vi haft med medlemmar kan vi konstatera att hot och våld har ökat på an. Personalen känner sig inte trygg. Flera av avvikelserna har blivit liggande utan åtgärd, säger Erica Essljung, och fortsätter: — När det gäller strypförsöket och andra händelser har vi fått trycka på för att det ska anmälas som tillbud till Arbetsmiljöverket, trots att det är lagkrav på att arbetsgivaren ska göra det.
Skyddsombud larmar efter strypattack på sjuksköterska
Den orimliga arbetsbördan gör att medarbetare mår dåligt, samtidigt som en a-begäran till Arbetsmiljöverket upplevs som tandlös. Nyhet 21 februari Pandemiåret slog antalet a-begäranden om arbetsmiljöåtgärder till Arbetsmiljöverket rekord. I fjol gjordes 45 anmälningar om arbetsmiljöproblem från skyddsombud i vården, året innan var antalet Brister i den psykosociala arbetsmiljön och hög arbetsbelastning är vanliga skäl. Det rapporterar Läkartidningen som har undersökt hur det förhåller sig med a-begäranden över riket. Vårdförbundet och Kommunal står för lejonparten av fjolårets a-begäranden, endast en begäran är inskickad av skyddsombud för läkare. Den kommer från NU-sjukvårdens barn- och ungdomspsykiatri, där huvudskyddsombudet Johan Klaar och skyddsombudet Jenny Larsson-Fridén i november slog larm om att läkarna höll på att krascha på grund av den orimliga arbetsbördan. Missvisande med färre anmälningar Att läkare skulle ha fått bättre arbetsmiljö är dock en feltolkning av det minskade antalet a-anmälningar, menar Christer Lidman, ett av huvudskyddsombuden på Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge.